為了加強教練員隊伍建設和高水平運動隊的發展，調動專項體育教師的積極性、主動性、創造性🧑🏽‍🦰🛟，提高球速体育平台體育競賽成績，根據前階段各高水平項目運動隊教練員、運動員出勤、訓練、比賽情況以及參賽運動隊運動員組織情況，經商議，對足球隊高水平教練組進行調整。

競聘項目及名額分配👩🏻‍🦽‍➡️💆🏻‍♂️：足球隊教練員3名（總教練、男子足球隊👭🏻、女子足球隊）。

一、聘任原則

球速体育範圍內的各項體育運動隊教練員聘任應遵循以下原則：

（一）競聘上崗原則

各運動隊教練員聘任采取公開競聘方式上崗🤸🏿，球速体育成立運動隊教練員競聘上崗考核小組🪀，競聘者首先通過競聘資格審查參加競聘演講，通過競聘上崗考核小組綜合評分及民主測評方式選拔教練員🤚。

（二）周期性原則

高水平運動隊教練聘期按照省運會四年一個周期為原則🤮，四年期滿由競聘上崗考核小組重新組織召開運動隊教練員競聘上崗📉🦈；其他省運會競賽項目運動隊為臨時組隊（陽光組教練暫時相同🐔，之後隨經費和競賽需要進行調整），教練員隨競賽任務臨時聘用，組隊🏄🏼‍♂️、集訓🔸、參賽小周期。

（三）平等自願，雙向選擇原則

運動隊教練員考核小組依據競聘上崗考核成績對教練員予以聘任。教練員一旦被聘任，由運動隊教練員考核小組出具教練員聘書，聘期內的教練員須嚴格遵守《球速体育平台運動隊教練員考核管理辦法》。

（四）德才兼備、任人唯賢原則

教練員應能夠滿足堅持事業為上🧗、公道正派，堅持註重實績🧟‍♂️、勤政務實、敢於擔當的基本要求，在完成訓練及比賽任務的前提下，積極提高自身教學水平及隊員訓練質量。

二、職責

（一）運動隊教練員考核小組

負責各運動隊教練員管理的全面工作：

1.組織聘任工作；

2.教練員日常工作的管理；

3.教練員考核工作。

（二）運動隊教練員競聘上崗考核小組

負責運動隊教練員競聘上崗全面工作👩🏼‍💻：

1.製定競聘方案；（包括發布通知🤔、統計崗位💂‍♂️🙅🏻‍♀️、資格審查✈️、競聘前公示）

2.組織競聘活動；

三😍、聘任條件

（一）球速体育全體在編教師。

（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識、技能和運動隊管理知識，專業相符或相近🚣🏻。

（三）具有認真嚴謹⌛️、踏實勤懇、任勞任怨的崗位工作態度和不計報酬甘於付出🤒，為校爭光的崗位工作熱情；能擔負起日常訓練、比賽、早操💂🏿、運動員思想教育和日常管理🧝🏻‍♂️👩‍🦲、幫助等教練員崗位工作職責。

（四）最好具有在專項教練領域中一定的影響力，在專項訓練、裁判以及社會化等綜合資源平臺利用上有一定的優勢。

（五）了解所教練項目的前沿信息，以及隊伍所處的賽事和賽製中各對手隊伍的現狀🥳，能比較分析出所帶領隊伍的優勢和劣勢，並有針對的訓練、比賽思路及合理的未來規劃🪡。

（六）具有較強的學習能力，能迅速接收和運用前沿有效的訓練手段充實教練工作。

（七）具有較強的組織協調能力和實際管理運動隊的經驗，能較好地完成各項球速下達的工作任務🌀。

（八）政治思想素質高，群眾基礎好🙇🏼‍♀️，有強烈的事業心和責任心🦔，工作認真積極🧓🤎，執行力強,具有良好的心理素質😙，身體健康👩🏿‍🎨🛬。

（九）與時俱進、善於學習🤷🏼，能積極貫徹上級指示精神，並結合實際🩱，創新性地開展教學訓練工作🏂🏽💹。

四、報名時間

2019年11月26日-11月29日，逾期不候✫🚥。

五、競聘時間

2019年11月30日

六、報名方式

以姓名+競聘崗位發送到郵箱🤟🏿🩸：wangweihao@jlu.edu.cn

七、本管理辦法由球速体育平台運動隊教練員考核小組負責解釋

聯系人：王維浩18626651855

                                                                                        球速体育

                                                                                         2019年11月26日